日前，我院举行了我院建院以来的第二次中层干部竞争上岗。11名青年医务人员登台讲演，陈述施政纲领，通过考核、评议，最终5名德才兼备、实绩突出的优秀人才脱颖而出，走上了内科、外科、检验和中医等5个中层领导岗位，进一步壮大了后继学科带头人队伍。
　　竞争上岗是我院实施内部体制改革的一项重要举措，目的就是取消干部"终身制"，拓宽选人用人视野，激发员工优质医疗服务的工作热情和创造力，提高医疗团队的凝聚力和战斗力，从而提高工作效能与效率，提升医院综合服务水平和质量，全面增强医院核心竞争力。2006年7月，我院顺利完成了首次中层干部竞争上岗，10名新上岗的优秀青年骨干在各自的工作岗位上激情创业，已初露锋芒，成为医院持续、高效、健康、和谐发展的生力军。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　孟彦祥　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2007.4.4